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Capacita tu Equipo de Marketing Digital.

Soy tu Socio Estratégico.

Tu equipo tiene potencial. Lo que les falta es dirección clara, herramientas modernas y alguien que los guíe cuando les queda dudas.

Eso es exactamente lo que hago: formo equipos de marketing de calidad, los equipo con estrategia real, y me quedo como tu mano derecha para que los resultados lleguen.

No somos una agencia que ejecuta por ti. Soy un consultor que capacita a tu equipo y se queda disponible para que ustedes escalen sin depender de terceros.

Capacita tu Equipo. Multiplica Resultados.

Formación especializada + consultoría estratégica. La alternativa que tu empresa estaba buscando.

Los 7 Pilares de Conocimiento que Tu Equipo Dominará

1. Estrategia de Marketing Digital Centrada en Resultados

– Cómo definir ICP (Ideal Customer Profile)
– Funnel de conversión: awareness – consideration – decision
– Métrica que importan: CAC, LTV, ROI
– Cómo establecer objetivos realistas y medirlos

2. SEO y Posicionamiento Orgánico

– Cómo funciona Google (la realidad, no el marketing)
– Keyword research y análisis de intención
– On-page y technical SEO
– Estrategia de contenido que rankea
– Herramientas: Semrush, Ahrefs, Google Search Console

3. Google Ads y SEM (Paid Search)

– Cómo construir campañas que convierten
– Estructuras de cuenta, keywords, landing pages
– Bidding strategy y optimización de presupuesto
– Análisis de ROI por campaña
– Evitar los errores más comunes que cuestan dinero

4. Social Media y Community Building

– Estrategia por plataforma (Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook)
– Cómo crear contenido que genera engagement real (no vanity metrics)
– Ads en redes sociales: setup, segmentación, optimización
– Community management que genera relaciones, no solo likes

5. Email Marketing y Automatización

– Setup de plataformas (HubSpot, Mailchimp, ConvertKit)
– Segmentación y personalización
– Funnels automáticos que convierten
– Cómo recuperar clientes con email (vale oro)
– Análisis: open rates, click rates, unsubscribe (por qué)

6. Herramientas, IA y Automatización

– ChatGPT, Perplexity, Claude para marketing
– Cómo usar IA para acelerar producción de contenido
– Herramientas de diseño: Canva, Adobe
– CMS y sitios web: WordPress, Webflow, Shopify
– Analytics: Google Analytics 4, data-driven decision making

7. Análisis, Medición y Reporting

– Qué medir (no todo, solo lo que importa)
– Cómo interpretar datos y tomar decisiones
– Reportes que comunican resultados reales (no sopa de números)
– Testing: A/B testing, experimentos
– Cómo mejorar de forma continua (el ciclo que nunca termina)

¿Por Qué los Equipos de Marketing en México No Crecen?

Muchas empresas tienen el mismo problema:

Contratan a una agencia digital, pagan $15,000 a $30,000 pesos mensuales en retainer, y después de 6 meses se dan cuenta de que:

  1. Dependen 100% de la agencia. Si se van, pierden todo el conocimiento. Su equipo interno no sabe qué está pasando ni por qué.
  2. No entienden la estrategia. La agencia hace cosas, reportan números, pero nadie en tu empresa sabe realmente cómo se hace. Es una “caja negra”.
  3. Los resultados no llegan. Mucho movimiento, poco retorno. Más leads, pero no son calificados. Más seguidores, pero no compran.
  4. El equipo interno se queda estancado. Sin formación, sin herramientas, sin sistema. Solo esperan instrucciones de afuera.
  5. Pierdes el control. La agencia toma decisiones por ti, implementa cambios sin consultarte, y tú no tienes ni idea si está bien o mal.

La Realidad

Contratar una agencia NO es lo mismo que construir capacidad interna.

Una agencia es un proveedor. Una agencia con la que trabajas 6 meses y te vas. Pero un equipo de marketing fuerte en tu empresa? Ese es tu activo. Ese es tu ventaja competitiva. Ese equipo es tuyo para siempre.

Capacitación + Consultoría Estratégica. Lo Mejor de Dos Mundos.

Existe una tercera opción. No es “contratar agencia” ni es “esperar a que tu equipo aprenda solo en YouTube”.

Es esto:

Fase 1: Diagnóstico y Estrategia (Semana 1)

  • Yo y mi equipo tu situación actual: equipo, herramientas, resultados
  • Identificamos qué está funcionando y qué no
  • Diseñamos la estrategia de marketing específica para tu negocio
  • Definimos exactamente qué necesita aprender tu equipo

Fase 2: Capacitación Especializada (Semanas 2-8)

  • Entrenamos a tu equipo en los temas clave: SEO, SEM, Content Marketing, Social Media, IA, Automatización, Estrategia
  • No es teoría. Es práctica. Trabajamos con tus proyectos reales
  • Tu equipo aprende haciendo, con casos de tu propia empresa
  • Cada persona en el equipo sale sabiendo exactamente qué hacer en su rol

Fase 3: Implementación Guiada (Semanas 8-16)

  • Tu equipo ejecuta la estrategia
  • Yo estoy disponible para resolver dudas, validar decisiones, corregir caminos
  • Sesiones semanales o quincenales de coaching y revisión de resultados
  • Ajustamos la estrategia según los datos reales que vamos viendo

Fase 4: Consultoría Continua (Mes 6+)

  • Tu equipo ya está listo. Ya saben qué hacer
  • Te quedas con sesiones mensuales de estrategia: revisión de resultados, nuevas oportunidades, cambios de mercado
  • Soy tu asesor ocasional, no tu proveedor permanente
  • Reduces costos, mantienes el momentum, escalas sin depender de nadie

Lo Que Consigues

  • Equipo de marketing funcional y autónomo
  • Estrategia clara adaptada a tu negocio (no plantilla)
  • Herramientas y procesos sistematizados
  • Capacidad para ejecutar, medir y ajustar sin depender de terceros
  • Consultor disponible cuando lo necesites (sin pagar retainer completo)

Costo: Una fracción de lo que pagas en agencia. ROI en 3-4 meses.

Agencia vs. Equipo In-House vs. Capacitación + Consultoría. ¿Cuál Es Para Ti?

AspectoAgencia DigitalEquipo In-House (Sin formación)Capacitación + Consultoría
Costo mensual$15,000-30,000 MXN$25,000-50,000 MXNA partir de $5,000 (después de capacitación)
Control de estrategiaAgencia decideTu equipo (sin dirección clara)Tú + equipo + consultor
Aprendizaje internoNo. Solo ejecuciónDébil. Aprenden por prueba-errorSólido. Formación sistematizada
IndependenciaDepende 100% de agenciaSí (pero sin expertise)Sí. Equipo entrenado
EscalabilidadLenta. Limitada por recursos agenciaRápida. Tu equipo creceRápida. Equipo + herramientas
Retención de conocimientoSi se va agencia, pierdes todoEstá en tu equipoPermanece en tu empresa
Tiempo de implementaciónInmediato (ejecutan)Lento (aprenden)Rápido (5-8 semanas de trabajo intenso)
ROI esperado2-3 meses (si la agencia es buena)6+ meses (si equipo aprende)3-4 meses (equipo + dirección)
Modelo relaciónProveedorRecursos internosSocio estratégico

Nuestra Recomendación

Si tu empresa está entre $500K – 50M de ventas anuales y quieres escalar de forma controlada, Capacitación + Consultoría es tu opción.

Te ahorras dinero, consigues expertise, y tu equipo aprende. Es la más eficiente.

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Cansado de Pagar $20K Mensuales Sin Ver Resultados?

Deja de depender de agencias. Capacita tu equipo. Escala sin retainer mensual.

¿Cuánto cuesta exactamente?

Depende de:
  • Tamaño de tu equipo
  • Duración del programa (4 semanas intensas vs. 8 semanas)
  • Temas específicos que necesitas
  • Incluir o no consultoría post-training
Rango típico: $15,000-35,000 MXN el programa inicial. Luego $2,500-5,000/mes si continuamos en fase de consultoría. Pero aquí va lo importante: este es un INVERSIÓN, no un gasto. El ROI promedio de mis clientes es 300-500% en 6 meses.

¿Cuánto tiempo debo dedicar mi equipo? ¿Se puede mientras trabajan?

Sí, se puede mientras trabajan. Pero honestamente, depende del nivel que quieras alcanzar. Mínimo recomendado: 4-6 horas por semana durante 8 semanas. Eso incluye sesiones de capacitación + práctica. Si tienes tiempo de sobra, mejor. Si estás apretado, 4 horas semanales es viable. No es cirugía de cerebro.

¿Es online o presencial?

Ambas opciones. Online: sesiones por Google Meet, más flexible, mejor para equipos dispersos geográficamente. Presencial: en Cancún, CDMX, Monterrey u Oaxaca, dependiendo de dónde estés, sujeto a coordinación. Híbrido: combinar sesiones presenciales con sesiones online. Tú decides qué te funciona.

¿Es para empresas grandes o también para pequeños negocios?

Para ambas. He trabajado con empresas de $500K hasta $50M en ventas anuales. El principio es el mismo: equipo + estrategia = resultados. Si tu empresa es muy pequeña (1-2 personas) y no tienes equipo que capacitar, probablemente una agencia o freelancer es mejor opción. Pero si tienes 3+ personas en equipo, esta es tu opción.

¿Qué garantía tengo de que esto funcione?

La única garantía real es esta: si tu equipo aprende bien y ejecuta la estrategia, VAS a ver resultados. Pero no voy a prometer “3x de growth en 90 días” porque eso depende de mil variables externas (tu producto, tu precio, tu marca, competencia, económica del país, etc.). Lo que sí puedo garantizar: después de 6 meses, tu equipo será 10x mejor de lo que es hoy. Eso no es opinión. Es resultados de 10 años.

¿Qué herramientas necesita mi equipo? ¿Debo gastar en software?

Sí, necesitarán algunas herramientas. Típicamente: Google Workspace ($15/usuario/mes): email, Drive, Docs SEO tool: Semrush o Ahrefs ($100-200/mes, pueden compartir) Email: HubSpot Free o Mailchimp CMS: WordPress gratis o Webflow ($15+/mes) Analytics: Google Analytics, gratis Total mínimo: $300-500/mes para un equipo de 3-5 personas. Algunos clientes prefieren invertir más en herramientas premium. Yo no soy un pusher de software. Usamos lo que necesitamos.

¿Qué pasa después? ¿Me quedaré dependiendo de ti para siempre?

No. De hecho, espero lo opuesto. Mi objetivo es que en 6 meses digas: “Pietro, necesito menos sesiones. Mi equipo ya sabe.” Si todavía me necesitas cada semana, significa que algo no funcionó en la capacitación. Algunos clientes siguen conmigo 2-3 años en consultoría ocasional. Otros se van después de 6 meses porque ya no me necesitan. Ambos escenarios me ponen contento porque significa que hice bien mi trabajo.

¿Qué pasa si mi equipo no está dispuesto a aprender?

Honestamente: no es un buen fit. La capacitación funciona si hay disposición. Si tu equipo está resistente, primero necesitas un liderazgo que empuje el cambio. Eso es cosa tuya, no mía. Yo puedo capacitar gente motivada. No puedo motivar a gente que no quiere cambiar.

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